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目标导向的绩效考评
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目标导向的绩效考评

  • 作者:杨剑 白云 郑蓓莉
  • 出版社:中国纺织出版社
  • ISBN:9787506424462
  • 出版日期:2002年11月01日
  • 页数:393
  • 定价:¥26.00
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    内容提要
    企业经营中,*难的永远是绩效与激励。企业效益永远是企业组织的**目的,而绩效考评是实现这一目的的有效手段。目标导向的绩效考评将绩效考评与目标管理结合起来,把绩效考评与绩效发展结合起来,把绩效发展与目标管理结合起来,把员工个人目标与企业组织目标结合起来,构建了一个新的绩效考评的原则和工作标准体系,从而更有利于*大化地实现组织目标。
    目录
    **章 目标与目标设定
    第二章 目标沟通
    第三章 目标体系的建立
    第四章 目标管理
    第五章 目标管理制度的规划与推动
    第六章 绩效与绩效管理系统
    第七章 目标导向绩效考评的程序、内容及标准
    第八章 目标导向绩效考评的实施与应用
    第九章 绩效考评存在的问题及效果分析
    第十章 目标管理与绩效发展
    主要参考文献
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